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折腾是检验人才的唯一标准(转）

   “折腾是检验人才的唯一标准”最初看到这样一个话题是在一本杂志上，现在已想不起是在哪一本杂志上看到的了，但这句话给我留下了深刻的印象，深深的影响了我，再后来它成了一句一直激励我的座右铭。

    之所以印象深刻，影响我！“折腾”在我的心上中一直是个贬意词，而在这里他确是褒意的。是的！只有不断折腾的人才能够推陈出新，没有一尘不变的。当人们不再折腾，安于现状时，也没有进步。莱特兄弟把飞机折腾上了天，他完成了人类飞天梦想

         如何更好的説服他人?

1.称赞并欣赏他人

2.间接委婉的提醒对方的错误

3.先谈你自己的错误

4.不要直接命令别人

5.使对方保住面子

6.称赞最微小的进步

7.送人一顶高帽子

8.鼓励别人，使错误更容易改正

9.使人乐意做你所建议的事

企业发展要以人为本（这是我们公司同事撰写的，读后蛮有实际意义，尤其对于我们年轻人）
团结 严谨 求实 创新

任何一个企业、团体或内部的一个单位、组织。首先要有自己的理想，也就是奋斗目标，这个目标是不可以随便调整的，然后所有的宗旨、规章、制度都要服从、服务于这个目标；衡量企业制度的好与坏、对与错不是看它是谁定的、谁满意谁不满意，而是看它是否有利于实现企业的理想、目标，是否有利于增强企业的市场竞争力，是否有利于调动企业员工的主观能动性；无论是什么样的理想、什么样的目标它都要求人来为它奋斗、最终实现这个理想、目标，所有的宗旨、规章、制度都是为了实现为个目标而制定的，是可以随时调整的，企业的制度要正确处理好企业利益和个人利益这一对既对立又统一的矛盾，把企业利益和个人利益统一起来，营造一个企业利益和个人利益一致性的文化氛围，来调动每个人的主观能动性。所有的人，从企业的老总到每一个普通员工都要朝着这个目标努力工作，任何个人的性格、情绪、爱好、习惯都要放到往后放一放，我们每一个人每时

         昨天我们区域组织集体郊游。去了怀柔的红螺寺爬爬山。感觉暂时离开工作置身于清静幽雅的环境中非常好——翠绿的竹，满山的绿，清凉的风，舒畅的心情。此时此刻感觉：人本身作为大自然的一员，向往大自然，渴望户外，不仅仅是工作压力等原因更重要的是一种本能吧！！！

       下午我们去了农家院吃虹鳟鱼，虽然鱼长的丑陋了一点但味道还是蛮鲜美的！！！几位馋鬼临走还带了几条！我赶快找数据线把我们的照片传一下，looklook！！！